Työttömyysturva on osa työntekijän sosiaaliturvaa

Työttömyysturva on osa laajempaa sosiaaliturvaa ja se tasaa epävakautta työllisten ja työttömien välillä. Työttömyysturva turvaa työttömän työnhakijan perustoimeentulon silloin, kun työsuhteiden väliin muodostuu taukoa.

Työttömyysturva 2024

Työttömyysturva sisältää ehtoja ja edellytyksiä, jotka ovat laissa säädetty. Työttömyyskorvausten suuruus vaihtelee sen mukaan, maksetaanko se työansioihin perustuen ja toimiiko maksajana Kansaneläkelaitos vai ammattiliiton työttömyyskassa.

Työttömyysajan sosiaaliturva kuuluu jokaiselle palkansaajalle ja viimeisimmät säädökset kannattaa aina tarkistaa, jotta työttömyysajan budjetointi ja taloudenhoito sujuisi yllätyksittä.

Vuonna 2024 työttömyysturvaan tulee muutoksia, jotka astuvat voimaan viimeistään 2.9.2024. Aiemmat lakimuutokset astuivat voimaan aiemmin keväällä. Tästä ja muista tärkeistä seikoista, mitä työttömyysturva sisältää, löydät alta lisätietoa.

Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha on paras talouden turva

Ansiosidonnainen työttömyysturva sisältää päivärahan, joka on yleensä suurempi kuin Kelan maksama peruspäiväraha, sillä se perustuu työttömän aiempiin ansiotuloihin.

Ansiosidonnainen työttömyysturva on yleensä prosenttiosuus aiemmin tienatusta palkasta ja se edellyttää työntekijän maksamia työttömyyskassamaksuja.

• Huom.! Työssäoloehto on 2.9.2024 lähtien 12 kk aiemman 6 kk sijaan. Työssäoloehto muuttuu myös tuloperustaiseksi (minimi 930 € / kk).

Ansiosidonnainen työttömyysturva takaa siis, että henkilön elinolosuhteet eivät heti heikkene työttömäksi jäätyään, vaan työtön voi pitää elintasonsa jokseenkin samalla tasolla kuin työssäoloaikaan.

Ansiosidonnainen työttömyysturva ja työttömyyspäiväraha

1. Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha, edellytys
   • Henkilön on oltava ollut työttömyyskassan jäsen vähintään 26 viikkoa ja hänen on täytynyt työskennellä lain määrittämän vähimmäisajan (työssäoloehto).
2. Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha, määrä
   • Työttömyyspäivärahan suuruus perustuu henkilön aikaisempiin ansioihin.
3. Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha, kesto
   • Päivärahan maksujakson pituus riippuu henkilön työhistoriasta ja iästä, yleensä se on 300–500 päivää.

Tutustu aiheeseen: Maksuturva

Paljonko on työttömyyskorvaus – peruspäiväraha

Se paljonko työttömyyskorvaus on, riippuu hieman henkilön työhistoriasta. Kelan peruspäiväraha on yksi työttömyyskorvauksien muodoista ja se maksetaan työssäoloehtojen täyttyessä.

Vuonna 2024 peruspäiväraha edellyttää 12 kk yhtäjaksoista työssäoloa ja se maksetaan palkkatulojen kerryttämän määrän mukaan.

• Huom.! Peruspäivärahan saaja ei voi olla työttömyyskassan jäsen tai jäsenyys ei saa täyttää 26 viikkoa.

Peruspäivärahan työssäoloehdot astuvat voimaan 2.9.2024, mutta jos henkilö on 1.9. mennessä työskennellyt yhtäjaksoisesti 6 kk, hänellä on työttömäksi jäädessään oikeus työttömyyskorvaukseen vanhojen, ennen lakimuutosta edeltäneiden, ehtojen mukaisesti.

Työssäoloehtojen lisäksi peruspäiväraha edellyttää seuraavia:

• Henkilön tulee olla 18–64-vuotias
• Henkilön tulee asua Suomessa
• Ilmoittautuminen TE-palveluihin työttömäksi työnhakijaksi
• Henkilön tulee voida ottaa vastaan kokopäivätyö

Huom.! Peruspäiväraha sisältää 7 arkipäivän omavastuuajan. Omavastuuaika kuuluu aina kunkin 400 arkipäivän työttömyysajan enimmäisajan alkuun, mutta se asetetaan enintään kerran vuodessa.

Työmarkkinatuki 2024

Työttömän tuet ja työttömyysaikaan liittyvä sosiaaliturva ovat iso osa Suomen sosiaalijärjestelmää. Työttömän tuet ovat moninaiset ja työmarkkinatuki kattaa siitä osan.

Työmarkkinatuki on kolmas työttömyysajan sosiaaliturva muoto ja se maksetaan henkilöille, joilla ei ole oikeutta ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan eikä Kelan maksamaan peruspäivärahaa.

Työmarkkinatuki on vaihtoehto silloin, jos:

1. Henkilön työssäoloehto ei täytä ansiosidonnaisen tai peruspäivärahan toteutumista.
2. Oikeus ansiosidonnaisen tai peruspäivärahan saamiseen on päättynyt.

Työmarkkinatuki 2024 perusmäärä on suuruudeltaan sama kuin edellisenä vuonna eli vuonna 2023, 37,21 € / päivä. Työmarkkinatuki 2024 maksetaan jokaiselta arkipäivältä (5 / vko) ja siihen on mahdollisuus saada korotuksia työttömän osallistuessa työllistymishankkeisiin.

Työttömyysturva suojaosa poistui 1.4.2024

Työttömyysturva määrä vuonna 2024 on saanut on uusien lakisäännösten myötä muutoksia sen sisältämän jouston suhteen. Iso muutos koskee osa-aikatyön tekemistä työttömyysturvaan soveltaen.

Aiemmin työttömyysturva suojaosa kattoi 300 € kuukausiansiot. Työttömällä oli toisin sanoen mahdollisuus tienata kuukausittaisia ansiotuloja 300 euroon saakka ilman että se vaikutti työttömyysturvaan.

Edelleen työttömyysturvan päälle voi tienata hieman, mutta maksimiansainta kuukautta kohden on 150 €. Käytännössä ansiopäiväraha vähentyy 50 senttiä jokaista tehtyä euroa kohden.

Huomioi, että tulojen ylittäessä sallitun enimmäisrajan, työttömyysturvaa peritään takautuvasti takaisin. Tulot huomioidaan myös yritystoiminnasta tai muusta sivutoimesta kertyneistä ansioista.

Lue aiheesta: Lainavertailu

Työttömyysturva lapsikorotus heikentää lapsiperheiden sosiaaliturvaa

Iso ja paljon puhuttanut lakimuutos koskettaa lapsiperheitä. Vuoden 2024 alusta työttömyysturva lapsikorotus pieneni ja 1.4.2024 voimaan astuneen lakimuutokseen mukaan kaikki työttömyysturvaan liittyneet lapsikorotukset lakkautettiin kokonaan.

Työttömyysturva lapsikorotus oli ensisijaisesti tarkoitettu turvaamaan lasten hyvinvointia. Muutos korotukseen vei työttömiltä keskimäärin 125–240 € suuruisen kuukausiosan.

Työttömyysturva lapsikorotus esimerkki / päivä

• Huom.! Mikäli tulot eivät riitä peruselinkustannusten kattamiseen 2.4.2024 eteenpäin, alaikäisten lastensa kanssa asuvan työttömän sosiaaliturva täydentyy viimesijaisella tukitoimella, toimeentulotuella, joka lasketaan perhekohtaisesti. Toimeentulotuen ehdot löytyvät Kelan sivuilta.

Konkurssi palkkaturva paikkaa menetyksiä työnantajan ollessa talousvaikeuksissa

Työttömyys voi iskeä myös yllättäen työnantajan ajautuessa taloudelliseen tilanteeseen, jossa konkurssi on väistämätön. Konkurssi palkkaturva ei ole varsinainen päävaihtoehto työttömyysajan kolmesta pääasiallisesta tukimuodosta, mutta sillä on tärkeä osa työntekijän sosiaaliturvan luomisessa.

Konkurssi palkkaturva on käytännössä järjestelmä, jossa työntekijällä on mahdollisuus saada palkkansa mikäli työnantaja estyy maksamasta sitä. Konkurssi palkkaturva maksetaan TE-toimistojen kautta.

Konkurssi palkkaturva ehdot ja määrä

• Työntekijän on oltava työsuhteessa palkkasaatavien syntyhetkellä.
• Työnantaja on todettu maksukyvyttömäksi.
• Palkkaturvahakemus on jätetty 3 kk kuluessa siitä, kun palkkasaatava on erääntynyt maksettavaksi.
• Palkkaturva kattaa enimmillään yhdeltä työnantajalta yhdelle työntekijälle 15 200 euroa (vuonna 2024).
• Palkkaturva kattaa pääsääntöisesti palkkasaatavat 3 kk ajalta.

Lue myös aiheesta: Palkka